Mechanik (m/k)

Dodaj do ulubionych

Pełny etat

Trenkwalder

Dąbrowa Górnicza (Śląskie)

Data publikacji: 22.04.2024

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Nie czekaj!

 

Trenkwalder

 

ul. Domaniewska 39

02-672 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o nowych ofertach pracy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Aktualnie dla naszego Klienta, firmy z branży produkcyjnej poszukujemy osób na stanowisko:

Mechanik (m/k)

Miejsce pracy: Dąbrowa Górnicza (śląskie) Numer referencyjny: a0t6N000009OMEjQAO/jobs.pl
Zakres obowiązków:
  • zapewnienie ciągłości utrzymania ruchu maszyn i urządzeń,
  • konserwacje, remonty i naprawy urządzeń,
  • przeglądy maszyn zgodnie z założeniami,
  • rozwiązywanie bieżących problemów i usuwanie awarii,
  • wdrażanie ulepszeń i nowych rozwiązań.
Wymagania:
  • wykształcenie średnie, mile widziane kierunkowe techniczne,
  • znajomość mechaniki maszyn produkcyjnych,
  • doświadczenie na podobnym stanowisku w dziale utrzymania ruchu,
  • mile widziane doświadczenie w zakresie hydrauliki siłowej,
  • wymagane uprawnienia do obsługi suwnic SI oraz SEP,
  • zaangażowanie oraz samodzielność w działaniu.
Oferujemy:
  • umowę o pracę na pełen etat,
  • atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe + system premiowy,
  • pracę w systemie 3-zmianowym (6-14/14-22/22-6), od maja 4 brygady,
  • benefity: karta MultiSport, opieka zdrowotna, ubezpieczenie grupowe,
  • możliwość rozwoju zawodowego w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.

Miejsce pracy: Dąbrowa Górnicza

Agencja zatrudnienia Trenkwalder & Partner Sp. z o.o., nr cert. 388.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.

www.trenkwalder.pl

 

Trenkwalder

 

ul. Domaniewska 39

02-672 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Nie czekaj!

Najnowsze publikacje

O zarobkach czasem nie rozmawiamy nawet z rodzinĄ

Na pytanie 'Kto wie, ile zarabiasz?' 7 proc. specjalistów odpowiada 'nikt'. Jeśli Polacy dzielą się informacją o swoich zarobkach, to zazwyczaj z najbliższymi osobami - partnerami, rodzicami i przyjaciółmi. Jednak jak wynika...

Katowice na podium z potencjałem biznesowym - wyniki...

59% badanych pracowników z Katowic stwierdza, że ich firma w ciągu 3 najbliższych lat będzie inwestowała w rozwój kapitału ludzkiego wynika z raportu BEAS. Z miejsca kojarzącego się z ciężkim...

Wrocław kluczowym graczem na mapie europejskich inwestycji...

Wrocław, uznawany za jedną z najbardziej dynamicznych lokalizacji inwestycyjnych w Europie Środkowej, kontynuuje swoją imponującą trajektorię wzrostu. Według najnowszego badania BEAS, miasto zajęło drugie miejsce...

Twój poradnik w branży it

Świat technologii ewoluuje w zawrotnym tempie, otwierając nieograniczone możliwości dla pasjonatów informatyki. Kariera w branży IT nie tylko obiecuje dynamiczny rozwój osobisty, ale także stanowi kluczowy element kształtujący nowoczesny...

Polacy chcą łamania tabu: ponad połowa popiera jawność...

W polskich przedsiębiorstwach transparentność płac staje się silną potrzebą. 54 proc. zatrudnionych opowiada się za ujawnieniem widełek płacowych dla poszczególnych stanowisk w ich firmach. Także odsetek pracowników preferujących...

Gdzie najlepiej zarobisz w polsce w 2024 roku?

W ostatnich latach obserwujemy stały wzrost średnich wynagrodzeń w Polsce, co świadczy o dynamicznym rozwoju rynku pracy. Najlepiej opłacane stanowiska znajdziesz w dużych aglomeracjach, zwłaszcza w stolicach województw. Sprawdź, ile można...

Softswiss, międzynarodowa firma posiadająca biura w...

SOFTSWISS, globalny ekspert technologiczny, który rozwija duże centra rozwoju w Poznaniu i Warszawie, nabył znaczące udziały w Ously Games GmbH. Firma ta jest siłą napędową szybko rozwijającego się europejskiego projektu rozrywki...

25% polskich pracodawców osiągnęło równość płci w...

40% firm znad Wisły mówi o tym, że jest coraz bliżej osiągnięcia pełnej równości płci, a 25% już to zrobiło. Z drugiej strony, 11% polskich pracodawców przyznaje, że daleko im do pełnego parytetu, natomiast 21% z nich deklaruje, że...